(EUSE) Der EUROPÄISCHE DACHVERBAND FÜR UNTERSTÜTZTE BESCHÄFTIGUNG

Verhaltenskodex für Fachleute der Unterstützten Beschäftigung.

Der Europäische Dachverband für Unterstützte Beschäftigung hat einen Verhaltenskodex entwickelt, der die Prinzipien und Verantwortlichkeiten benennt, die von Fachleuten der Unterstützten Beschäftigung erwartet werden. Diese Grundsätze werden im INTEGRATIONSPARK als Leitlinie von allen Mitwirkenden anerkannt.

Auszug aus den allgemeinen Grundsätzen.

Fachkompetenz
Fachleute der Unterstützten Beschäftigung sollten für ihre Arbeit über ein hohes Maß an Fachkompetenz verfügen und die Notwendigkeit erkennen, ihr Wissen in den Schlüsselbereichen der Unterstützten Beschäftigung zu aktualisieren. Sie sollten sich eigenverantwortlich weiterbilden und sich mit anderen Fachleuten beraten, um Informationen und Erfahrungen auszutauschen sowie professionelle und technische Kompetenzen zu entwickeln.

Integrität
Mitwirkende der Unterstützten Beschäftigung müssen bei ihrer beruflichen Arbeit ehrlich, fair und respektvoll gegenüber anderen sein. Sie sollten ihre Arbeit so ausführen, dass sie stets Vertrauen und Zuversicht erwecken.

Chancengleichheit
Die Mitwirkenden der Unterstützten Beschäftigung müssen die Rechte, Würde und den Wert aller Beteiligten respektieren. Sie dürfen in keiner Hinsicht aufgrund von Geschlecht, Alter, Religion, ethnischer Herkunft, politischer Meinung, Behinderung, sexuellen Vorlieben, Gesundheitszustand, Familienangehörigen oder sozialem Status diskriminieren. Sie sollten für kulturelle und individuelle Unterschiede und Bedürfnisse sensibilisierte sein und gleiche Chancen und Ergebnisse für alle ermöglichen.

Vertraulichkeit
Die Mitwirkenden der Unterstützten Beschäftigung haben sicherzustellen, dass vertrauliche und sensible Informationen geschützt sind. Einverständniserklärungen bezüglich der Weitergabe von Daten müssen eingeholt werden.